浙江越秀外国语学院是一所经教育部批准的全日制本科院校。学校地处历史文化名城——浙江绍兴，地理位置优越。从上海坐火车只需一个半小时，从杭州国际机场开车只需40分钟即可到达。学校现有稽山和镜湖两个校区，两校区之间车程约25分钟。
学校设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、东部理工数据科学与传播学院、应用外语学院、马克思主义学院、留学生教育学院、艺术学院、继续教育学院等14个二级学院，开设有51个本科专业，涵盖文学、工学、经济学、管理学、艺术学、教育学等6大学科门类，含英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语、波兰语、波斯语、印地语等17个外语语种，是目前浙江省开设外语语种最多，在外语人才培养上具有丰富的办学资源和品牌优势。现有来自美国、英国、加拿大、韩国、日本等国的100多名外籍教师。
地址：浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区）
浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
联系人：周老师
电话：0575-89114087 或者 18888702600
邮箱：20132090@zyufl.edu.cn
学校官网：http://www.zyufl.edu.cn/
一、学校概况
浙江越秀外国语学院是一所经教育部批准的全日制本科院校。学校地处历史文化名城——浙江绍兴，地理位置优越。从上海坐火车只需一个半小时，从杭州国际机场开车只需40分钟即可到达。学校现有稽山和镜湖两个校区，两校区之间车程约25分钟。
学校设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、东部理工数据科学与传播学院、应用外语学院、马克思主义学院、留学生教育学院、艺术学院、继续教育学院等14个二级学院，开设有51个本科专业，涵盖文学、工学、经济学、管理学、艺术学、教育学等6大学科门类，含英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语、波兰语、波斯语、印地语等17个外语语种，是目前浙江省开设外语语种最多，在外语人才培养上具有丰富的办学资源和品牌优势。现有来自美国、英国、加拿大、韩国、日本等国的100多名外籍教师。
二、基本招聘要求和条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，身体健康，无犯罪记录。
2.从事语言类教学的外教，原则上应从事其母语国母语教学，并取得母语国大学学士及以上学历学位，且具有2年及以上教学工作经验，或取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位，或取得所在国教师资格证书或符合要求的国际语言TEFL证书。
3.从事非语言类专业课程教学的外教，需具有硕士以上学历学位，并具有相关专业及行业背景和工作经验（注：母语非英语的专业人才需提供相应教学的语言证书）
4.年龄60岁以下，符合A类人才要求的可以适当放宽年龄限制。
5.若应聘者之前有在中国执教经历，其工作经历须满足以下条件：
（1）在职期间服从原单位管理；
（2）无恶意离职经历。
6. 无不适应教学工作的性格缺陷，或不良嗜好，或不适合教学工作的疾病。
三、招聘计划
序号
学院
专业
人数
应聘者具体条件和要求
语言外 教
英语学院等
英语等相关专业
15
英语母语者，有本科及以上学位，文学、教育学、语言学相关专业或有相关工作经历。
西方语言学院
德语
1
德语母语者，本科及以上教育背景，文学、教育学、语言学相关专业或有相关工作经历。
意大利语
1
意大利语母语者，本科及以上教育背景，文学、教育学、语言学相关专业或有相关工作经历。
东方语言学院
日语
1
日语母语者,博士
应用外语学院
日语
1
日语母语者，本科及以上教育背景，文学、教育学、语言学相关专业或有相关工作经历。
专业外 教
国际商学院
国际商务
1
经济学或管理学硕士及以上学位，英语为母语优先。
投资学
1
金融学、投资学硕士及以上学位，精通国际投资、投行业务、风投或创投、英语系母语优先。
数字贸易学院
国际经济与贸易
1
数字贸易等相关专业，博士
电子商务
1
计算机专业,博士
跨境电子商务
1
管理科学与工程专业,博士
酒店管理学院
酒店管理
1
经济学或者管理学相关学科，博士
网络传播学院
国际新闻与传播
3
国际新闻与传播相关专业，博士或副高以上
东部理工数据科学与传播学院
大数据管理与应用
1
计算机类、电子信息类,博士或副高及以上
四、工作量及薪资待遇
1.教学时间：每周16节课。超过规定任务的教学课时可另计报酬。
2.薪资：外教的待遇包括每月月薪、用餐补贴、机票补贴、校龄补贴等。工资标准具体按照外教专业技术职务或学历而分类确定。外教取得学术成果，可按照相关规定另计成果奖励。
3.住宿：学校免费提供公寓，配有基本家具和电器。
4.保险：学校将按规定为外籍教师购买商业保险。
5.假期：外籍教师有权享有学校规定的中国公共假期和寒暑假。
6.外教社区：外教社区系列活动，比如外教中文课、书法课、短期旅游等。
注：科研成果丰富的外教可根据其自身条件协商薪资待遇。
五、申请材料
1. 个人简历
2. 有效护照页复印件
3．最高学位证书及其他相关证书复印件
4. 相关工作证明
5. 电子照片（2寸白底）
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区）
浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
联系人：周老师
电话：0575-89114087 或者 18888702600
邮箱：20132090@zyufl.edu.cn
学校官网：http://www.zyufl.edu.cn/
1.School Overview
Zhejiang Yuexiu University is a full-time undergraduate institution approved by the Ministry of Education. The university is located in the historically and culturally rich city of Shaoxing, Zhejiang, enjoying a prime geographical position. It takes only one and a half hours by train from Shanghai and about 40 minutes by car from Hangzhou International Airport to reach the campus. The university currently has two campuses: Jishan and Jinghu, which are approximately 25 minutes apart by car.
The university consists of 14 schools, including the School of English Studies, the School of Asian Studies, the School of European Studies, the School of International Business, the School of Digital Commerce, the School of Cyber Communication, the School of Chinese Studies, the School of Hospitality Management, EIT-DSCC, the School of Applied Foreign Languages, the School of Art, the School of Marxism, the School for International Chinese Programs and the School for Continuing Education. It offers 51 undergraduate programs across six major disciplines: literature, engineering, economics, management, arts, and education.
The university provides courses in 17 foreign languages, including English, French, German, Russian, Spanish, Italian, Portuguese, Japanese, Korean, Arabic, Indonesian, Thai, Czech, Turkish, Polish, Persian, and Hindi, making it the institution with the most foreign language offerings in Zhejiang Province. The university has rich resources and a strong reputation for cultivating foreign language talents. Currently, there are over 100 foreign teachers from countries such as the United States, the United Kingdom, Canada, South Koreaand Japan.
2. Basic Recruitment Requirements and Conditions
- Applicants must comply with the laws and regulations of the People’s Republic of China, be in good health, and have no criminal record.
- Foreign teachers involved in language teaching should, in principle, teach their native language and possess at least a bachelor’s degree or higher from a university in their home country. They should also have a minimum of two years of teaching experience, or possess a bachelor’s degree or higher in education, language, or teaching disciplines, or hold a teaching qualification from their home country, or a recognized international language TEFL certificate.
- Foreign teachers engaged in non-language professional courses must hold a master’s degree or higher and have relevant professional and industry backgrounds and work experience. (Note: Professionals whose native language is not English must provide a relevant language teaching certificate.)
- Applicants should be under the age of 60, but age restrictions may be relaxed for candidates who meet Class A talent requirements.
- If the applicant has previously taught in China, their work experience must meet the following conditions:Compliance with the management of the original institution during their employment；No malicious resignation history.
- Applicants must not have personality defects, bad habits, or illnesses that would be unsuitable for teaching.
3. Recruitment Plan
| No. | School | Major | Number | Specific Conditions and Requirements for Applicants |
| 1 | School of English Studies | English and related majors | 15 | Native English speakers with a bachelor’s degree or higher in literature, education, linguistics, or relevant work experience. |
| 2 |
School of European Studies |
German | 1 | Native German speakers with a bachelor’s degree or higher in literature, education, linguistics, or relevant work experience. |
| 3 | Italian | 1 | Native Italian speakers with a bachelor’s degree or higher in literature, education, linguistics, or relevant work experience. | |
| 4 | School of Asian Studies | Japanese | 1 | Native Japanese speakers with a doctorate. |
| 5 | School of Applied Foreign Languages | Japanese | 1 | Native Japanese speakers with a bachelor’s degree or higher in literature, education, linguistics, or relevant work experience. |
| 6 |
Schoolof International Business |
International Business | 1 | Master’s degree or higher in economics or management; preference for native English speakers. |
| 7 | Investment Studies | 1 | Master’s degree or higher in finance or investment; expertise in international investment, banking, venture capital preferred; native English speakers preferred. | |
| 8 |
Schoolof Digital Trade |
International Economics and Trade | 1 | Doctorate in digital trade or related fields. |
| 9 | E-commerce | 1 | Doctorate in computer science or related fields. | |
| 10 | Cross-border E-commerce | 1 | Doctorate in management science and engineering or related fields. | |
| 11 | Schoolof Hospitality Management | Hotel Management | 1 | Doctorate in economics or management-related disciplines. |
| 12 | School of Cyber Communication | International Journalism and Communication | 3 | Doctorate or associate professor level or higher in international journalism and communication or related fields. |
| 13 | EIT-DSCC | Big Data Management and Applications | 1 | Doctorate or associate professor level or higher in computer science, electronic information, or related fields. |
一、学校简介
浙江越秀外国语学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科院校，坐落于中国首批历史文化名城、著名的江南水乡、鲁迅故里--浙江绍兴，始创于1981年，2008年转为本科高校，2015年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2024年9月被国务院学位委员会批准为“硕士学位授予权加强建设单位”。
学校坐落于我国历史文化名城绍兴，现有稽山、镜湖两个校区，占地面积1600亩，建筑面积47万平方米，馆藏纸质图书225万余册（其中，原版外文纸质图书21万册），电子图书144万余册，数据库68个，自建“绍兴地方特色数据库”1个。
设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、数字贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、东部理工数据科学与传播学院(中外合作)、应用外语学院、艺术学院、马克思主义学院、留学生教育学院、继续教育学院等14个二级学院和2个教学部。面向全国20个省(市、自治区)招生，有全日制在校生17000余人。目前开设51个本科专业，其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、土耳其语、波兰语、日语、朝鲜语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语和波斯语、印地语等17个外语语种，涵盖文学、经济学、管理学、艺术学、工学、教育学等6大学科门类。欢迎有志于越秀的各位专家、学者、教师、同学加入越秀的大家庭，成就您的梦想，培养新时代人才，造就教育事业。
二、引进人才类别
A类：学科领军人才
1.A1—— 稽山领军学者
（1）年龄一般不超过 60 周岁。
（2）应是学术造诣深厚、科研组织协调能力强、学术创新能力突出的高水平学科带头人，对本学科发展具有深邃的洞察力和建设构想，能整合资源并带动团队，领军学校学科建设。
（3）一般应是国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者，“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
2. A2—— 稽山杰出学者
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博
士学位者优先），取得过国内外同行专家公认的高水平科研业绩或教学业绩。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目2 项（其中重大项目1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇，其中权威期刊论文不少于 1篇（权威期刊论文不能用其他成果替代；国内一级出版社的学术专部可替代1 篇一级期刊论文，仅限替代1 篇）；主持并获得省部级教科研成果奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得国家级教科研成果奖；主持并获得教育部教科研成果奖；省级第一层次及以上人才工程资助获得者。
B 类：学术带头人
1.B1
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），在本学科领域具有较高学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重大项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 4 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社 1 部学术专著可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专
业教学指导委员会委员或担任委员会秘书长及以上职务。
2.B2
（1）年龄一般不超过 50 周岁。具有正高级专业技术职务（博士学位者优先），有较强的团队协作精神和学术组织管理能力，在本学科领域具有一定学术造诣。
（2）近五年取得以下学术成果：主持立项国家级教科研项目1 项，或主持立项省部级科研项目 2 项（其中重点项目 1 项）；以第一作者发表一级期刊论文不少于 3 篇（1 篇权威期刊论文相当于 2 篇一级期刊论文；国内一级出版社的学术专著 1 部可替代一级期刊论文 1 篇，仅限替代 1 篇；2 篇 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）可替代 1 篇一级期刊论文，仅限替代 1 篇）；主持并获得市厅级科研成果一等奖。小语种专业人才可适当放宽条件。
（3）有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持并获得省部级教科研成果奖；省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
C 类：学术骨干
1.具有副高及以上专业技术职务，博士学位者优先。
2.正高职称人才（C1）年龄一般不超过 50 周岁，副高职称人才（C2）年龄一般不超过 40 周岁。小语种专业人才年龄条件可适当放宽。
3.近五年取得以下学术成果：
正高职称人才（C1）：主持立项省部级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 4 篇（其中一级期刊论文至少 1 篇）。
副高职称人才（C2）：主持立项厅市级及以上科研项目 1 项；以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）不少于 1 篇）。小语种专业人才可适当放宽条件。
D 类：博士
1.D1
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中一级期刊论文至少１篇），或主持立项省部级科研项目 1 项。
2.D2
年龄一般在 40 周岁以下，国内外知名院校毕业，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有较强的教学、科研能力，近五年取得以下学术成果：以第一作者发表核心期刊论文不少于 3 篇（其中 CSSCI 期刊论文（不含扩展版）至少 1 篇），或主持立项厅市级科研项目 1 项。
3.D3
年龄一般在 40周岁以下，国（境） 外毕业高校原则上要求应聘当年 QS 世界大学排名 1200 名以内。具有一定教学、科研能力，近五年以第一作者发表核心期刊论文不少于 2 篇。
E类：师资紧缺专业的教师
1．年龄原则上不超过 30周岁，具有硕士学位。应是国内博士授权高校的硕士毕业或国外知名院校 1.5年及以上学制的全日制硕士研究生毕业。
2．引进的优秀硕士须在自入职起五年内考取博士研究生，以获得攻读博士研究生的录取通知书为准，否则不予续聘（ 注：非通用语种教师除外）。
三、人才引进计划
|
学院 |
专业 |
人数 |
具体条件和要求 |
联系方式 |
|
英语学院 |
英语、商务英语、翻译 |
7 |
博士/教授/副教授 |
联系人：陈科芳 院长 |
|
东方语言 学院 |
日语、朝鲜语、阿拉伯语、印尼语和泰语等 |
9 |
博士/教授/副教授（或越南语专业优秀硕士不超过2名） |
联系人：邱鸣 院长 |
|
西方语言学院 |
法语、俄语、德语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语等 |
11 |
博士/教授/副教授（或葡萄牙语、捷克语专业优秀硕士各不超过1名） |
联系人：杨令飞 院长 |
|
国际 商学院 |
经济、管理、数学和计算机等相关学科 |
9 |
博士/教授/副教授（或计算机专业优秀硕士不超过1名） |
联系人：杨小平 院长 |
|
数字贸易学院 |
经济管理类、计算机类、数学类、电子商务、跨境电商、创业管理等 |
10 |
博士/教授/副教授（或计算机类专业优秀硕士不超过1名） |
联系人：单胜江 院长 |
|
网络传播学院 |
编辑出版学、网络与新媒体、新闻学、国际新闻与传播、传播学、时尚传播、数字媒体艺术、数字媒体技术 |
23 |
博士/教授/副教授（或数字媒体技术专业优秀硕士不超过2名） |
联系人：何海翔 院长 |
|
中国语言文化学院、留学生教育学院 |
先秦史与文献学（大禹研究）、语言学与应用语言学、中国现代文学、中国当代文学、戏剧影视文学、汉语国际教育 |
11 |
博士/教授/副教授 |
联系人：刘家思 院长 |
|
酒店管理学院 |
酒店管理、会展经济与管理 |
4 |
博士/教授/副教授 |
联系人：尚云峰 院长 |
|
东部理工数据科学与传播学院 |
计算机科学与技术、大数据技术等，数字媒体艺术，网络与新媒体，外国语言文学 |
6 |
博士/教授/副教授（或计算机科学与技术/大数据技术专业优秀硕士不超过1名，外国语言文学专业优秀硕士不超过2名） |
联系人：王满英 副院长 |
|
艺术学院 |
学前教育、舞蹈、影视摄影与制作、播音与主持艺术、戏曲表演 |
22 |
博士/教授/副教授（或影视制作、播音主持专业优秀硕士各不超过1名） |
联系人:杨叶玲 书记
联系电话： |
|
应用外语学院 |
英语、日语、西班牙语、法语、融媒体等 |
19 |
博士/教授/副教授（或融媒体技术与运营专业优秀硕士不超过1名） |
联系人：曹宇晖 院长 |
|
马克思主义学院 |
马克思主义理论、历史学、政治学、心理学等 |
7 |
博士/教授/副教授 |
联系人：赵海峰 院长
0575-89114156/13757590755 |
|
大学 外语部 |
外国语言文学 |
10 |
博士/教授/副教授 |
联系人：戚宏波 主任 |
|
体育部 |
体育学 |
7 |
博士/教授/副教授（或体育学专业优秀硕士不超过1名） |
联系人：张岚 主任
0575-89114718/15988224898 |
|
非洲大湖区研究中心 |
非洲大湖区研究（布隆迪） |
1 |
博士/教授 |
|
|
外国语言文化研究院 |
西班牙语、德语 |
2 |
博士/教授 |
|
|
东北亚研究中心 |
日语、韩语 |
2 |
博士/教授 |
|
四、人才引进待遇（单位：万元（税前））
|
人才 类别 |
职称 |
岗位 等级 |
年龄 （周岁） |
年薪 |
购房 补贴 |
安家 补贴 |
科研 启动费 |
|
A 类 |
正高 |
A1 |
一般不 超过 60 周岁 |
面议 |
面议 |
30 |
15 |
|
正高 |
A2 |
≤50 |
≥65 |
120-150 |
15 |
10 |
|
|
B 类 |
正高 |
B1 |
≤50 |
≥55 |
100-120 |
10 |
10 |
|
正高 |
B2 |
≤50 |
≥45 |
100-120 |
10 |
10 |
|
|
C 类 |
正高 |
C1（2-4级岗） |
≤50 |
30-40 |
80-100 |
10 |
8 |
|
副高 |
C2（5-7级岗） |
＜40 |
20-25 |
65-85 |
10 |
8 |
|
|
D 类 |
博士 |
5-7级岗 |
≤40 |
20-25 （另有业绩 奖励4万-10 万/年） |
65-85 |
10 |
8 |
|
备注 |
D类人才除年薪 20万-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：在首聘期内经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年 4万-10万元（共计 12万-30万元）。 |
||||||
备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1、B2人才，入选者的年薪参照A2、B1、B2执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
五、应聘方式
1.应聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外国语学院应聘登记表》,请登录学校人事处网站（http://rs.zyufl.edu.cn/）下载。
（2）学历学位证书（从第一学历学位到最高学历学位）；国内毕业的还须提供教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告（学信网可查询2001年以后的数据）；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（3）代表性教科研成果证明文件。
（4）身份证、工作经历相关证明。有专业技术职务任职资格的另须提供职称证书。
备注：以上材料请提供复印件或电子扫描件，资格复审时请提供原件。
2.报名方式：
相关材料请发送至人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn
（邮件主题：姓名+应聘学院（部）名称）
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
邮编：312000
电话：0575-89114099
邮箱：rs@zyufl.edu.cn
联系人：王老师张老师
