为实施人才强校战略，增强人才队伍多元化建设，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，武汉商学院面向社会公开招聘人事代理人员8名。现将有关情况公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.本科生、硕士研究生年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2004年1月期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）发布公告

2022年10月18日，通过武汉人事考试网、武汉商学院官网统一发布新机制人事代理招聘公告。

（二）网上报名和资格审查

1.网上报名。报名人员于2022年10月20日上午10：00至10月26日12:00期间登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org/）进行报名，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

资格审查。资格审查由武汉商学院负责组织，不符合报考资格的，不予审查通过。通过审查的，不能同时应聘其他岗位。

免笔试人员（博士研究生）于2022年10月26日（上午8:30-11:30；下午2:30-4:30），携带以下证明材料前往武汉商学院北区行政楼417办公室进行现场报名确认：《武汉商学院新机制人事代理招聘报名表》三份；本人二代身份证（原件及复印件）；博士研究生学历学位证书（原件及复印件）及岗位要求的其它条件的证明材料。

2.查询审查结果。应聘人员于2022年10月20日10:00至

10月26日15:00期间登录武汉市人事考试院官网查询审查结果。

3.报名确认。通过审查的人员，应在2022年10月20日10：00至10月27日17:30期间，登录武汉市人事考试院官网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审核通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格审核。

4.网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于2022年11月3日9:00至11月5日9:00，登录武汉市人事考试院官网下载笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。超过上述规定期限，无法打印准考证。

（三）笔试

笔试时间为2022年11月5日（星期六）。笔试科目为《综合知识测试》，笔试成绩占总成绩的40%。博士研究生免笔试，直接进入面试。考生缺考或有违纪行为的，取消应聘资格。

（四）面试

面试前，由武汉商学院在学校官网发布面试公告，告知面试时间、地点及相关注意事项。

1.面试要求

根据岗位招聘人数与参加笔试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人选名单。若岗位招聘人数与参加笔试人数未达到1：3比例，参加笔试者也具有面试资格，正常进入面试，但面试成绩须达到合格线才能入围。

面试成绩占总成绩的60%。面试由武汉商学院统一组织（具体时间地点及要求另行通知）。

2.面试资格复审。面试前，武汉商学院对应聘者进行现场资格复审，复审材料包括报名登记表、学生证、身份证、硕士或博士毕业证、学位证（本硕连读的提供院系证明）、教育部学历认证证书等招聘岗位要求的原件及复印件等。办理免笔试手续的人员（博士研究生）不受面试比例限制，不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。

应聘人员提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。对复审合格者，发放《武汉商学院新机制人事代理招聘面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），发放《武汉商学院新机制人事代理招聘未通过资格复审通知书》。

3.面试形式

面试前武汉商学院官网发布面试公告，面试具体形式以面试公告为准。

（五）体检、考察和公示

1.体检。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检的人员。体检由武汉商学院组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可正常递补，不宜递补的，取消该职位计划。

2.考察。经体检合格的应聘人员进入考察阶段。考察要抽调政治素质好、公道正派、业务能力突出的人员组成考察工作组。采取实地考察的形式，通过查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作学习表现、诚信记录等情况，并对考察对象的资格条件进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。

3.公示。根据应聘人员的考试、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在武汉商学院官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

4.递补。因体检、考察不合格或应聘人员放弃相应资格出现的岗位空缺，应从同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。公示后出现岗位空缺的，不再进行递补。

（六）聘用

拟聘用人员经公示无异议的，办理入职手续，签订新机制人事代理聘用合同并约定服务期，其中，硕士研究生服务期不少于5年，博士研究生服务期不少于8年。

已经取得中级及以上职称任职资格的非高级专业技术职务岗位应聘人员，试用期满后，经岗位竞聘，硕士研究生最高可聘至专技10级，博士研究生最高可聘至专技9级。

三、其他要求

（一）在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，相关信息请及时关注武汉市人事考试院官网、武汉商学院官网。

（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。考试期间，考生应主动配合接受体温检测，出示健康码、通信大数据行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明（阴性），应全程佩戴口罩（接受身份验证时临时摘除口罩）。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

四、联系方式

（一）武汉商学院联系方式：

联系部门：武汉商学院党委教师工作部（人事处、教师发展中心）

联系电话：027-84791343、027-84791957（工作日：上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，来电时请说明是在留学生人才网看到的信息）

邮箱：whsxyrsc@126.com

单位地址：武汉经济技术开发区东风大道816号

邮编：430056

（二）网上报名系统技术支持电话：027-82639495（工作日：上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）

武汉商学院

2022年10月18日

附件列表：附件：武汉商学院2022年新机制人事代理招聘岗位一览表.xls

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